採用情報

コーディアリー・サービスについてAbout us

事業を通じて、社員の人生の質向上のために

自己実現出来るステージを提供します。

コーディアリー・サービスの職種と仕事

テレマーケティング（一般社員）

お電話にて保険商品をご提案

コミュニケーションスキルを生かして、お客様の本質的なニーズをヒアリングし、ひとりひとりに合ったご案内を行います。
チームでサポートし合いながら目標達成を目指します。

テレマーケティング（SMGR）

責任者として
チームの予算達成に向けたマネジメントを担う

8〜10名の部署のリーダーとして活躍。架電業務に加え、メンバーのサポートをしたり、新人教育などのチームフォローを担当します。

MGR

コールセンターの管理職として
横断的な業務に従事

自身の管轄するエリアの数字責任を持ち、各SMGRと連携して予算達成を行います。また、社外との折衝も担います。

統括（本部長）

会社全体を統括し
運営方針の策定や推進を行う

経営に一番近い役職。
コーディアリー・サービスの代表として、経営に参画します。

コーディアリー 社員アンケート

コーディアリー ・サービスの雰囲気をより深く知っていただくため、
社内アンケートを実施しました。

職場・社員の特徴は？

コーディアリー・サービスで働く魅力を教えてください

  • 成果に合わせてインセンティブをいただけたり、昇格などのキャリアステップができるところ

    SMGR

  • 雇用形態や先輩後輩関係なく仲が良いため、他の人と助け合いながら働くことのできるところ

    SMGR

  • 風通しが良く、責任者も意見を聞いてくれ発言機会が多い&環境改善に努める速度が速い

    MGR

  • 研修が手厚い・不明点を気軽に質問できる環境がある
    人間関係の軋轢が少ない

    オペレーター

  • 社員・クルー含め仲良しだが、仕事に対しては真剣。良い意味で締まりと緩みがあるところが魅力

    オペレーター

  • オフィスワークで営業スキルを磨けて、休暇もある程度融通が利く
    色んな価値観を持った方々と働ける

    オペレーター

  • 結果のみではなく努力の過程も認めてくれる。上手くいかなくなった時も、一緒に良い点悪い点を分析してくれる上司がいます

    オペレーター

  • テレマーケティングの為、コミュニケーション能力が培われ、努力や成果次第でキャリアアップができるところろ

    MGR

  • 基本的には業績を上げれば上げた分だけ、しっかりと自分に還元される、分かりやすい定量的な評価基準があるので働きやすい

    オペレーター

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