採用情報
コーディアリー・サービスについてAbout us
事業を通じて、社員の人生の質向上のために
自己実現出来るステージを提供します。

コーディアリー・サービスの職種と仕事

テレマーケティング(一般社員)
お電話にて保険商品をご提案
コミュニケーションスキルを生かして、お客様の本質的なニーズをヒアリングし、ひとりひとりに合ったご案内を行います。
チームでサポートし合いながら目標達成を目指します。


テレマーケティング(SMGR)
責任者として
チームの予算達成に向けたマネジメントを担う
8〜10名の部署のリーダーとして活躍。架電業務に加え、メンバーのサポートをしたり、新人教育などのチームフォローを担当します。


MGR
コールセンターの管理職として
横断的な業務に従事
自身の管轄するエリアの数字責任を持ち、各SMGRと連携して予算達成を行います。また、社外との折衝も担います。
統括(本部長)
会社全体を統括し
運営方針の策定や推進を行う
経営に一番近い役職。
コーディアリー・サービスの代表として、経営に参画します。
コーディアリー 社員アンケート
コーディアリー ・サービスの雰囲気をより深く知っていただくため、
社内アンケートを実施しました。
職場・社員の特徴は?

コーディアリー・サービスで働く魅力を教えてください
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成果に合わせてインセンティブをいただけたり、昇格などのキャリアステップができるところ
SMGR
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雇用形態や先輩後輩関係なく仲が良いため、他の人と助け合いながら働くことのできるところ
SMGR
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風通しが良く、責任者も意見を聞いてくれ発言機会が多い&環境改善に努める速度が速い
MGR
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研修が手厚い・不明点を気軽に質問できる環境がある
人間関係の軋轢が少ないオペレーター
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社員・クルー含め仲良しだが、仕事に対しては真剣。良い意味で締まりと緩みがあるところが魅力
オペレーター
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オフィスワークで営業スキルを磨けて、休暇もある程度融通が利く
色んな価値観を持った方々と働けるオペレーター
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結果のみではなく努力の過程も認めてくれる。上手くいかなくなった時も、一緒に良い点悪い点を分析してくれる上司がいます
オペレーター
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テレマーケティングの為、コミュニケーション能力が培われ、努力や成果次第でキャリアアップができるところろ
MGR
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基本的には業績を上げれば上げた分だけ、しっかりと自分に還元される、分かりやすい定量的な評価基準があるので働きやすい
オペレーター